湖北省企聯簡介

 

湖北省企業聯合會  湖北省企業家協會  湖北省工業經濟協會

 

黨的十一屆三中全會后,改革開放在神州大地風起云涌。湖北省企業聯合會的前身──湖北省企業管理協會,于1980年在這改革開放的大潮中應運而生。這是湖北省人民政府批準成立的全省第一家經濟類社團組織。

 當時代的車輪駛進2005年底,根據湖北省人民政府的指示,湖北省企業聯合會與隨后相繼成立的湖北省企業家協會、湖北省工業經濟協會合署辦公,實行三塊牌子、一套班子,對外簡稱“湖北省企聯”。至此,湖北省企聯涵蓋了國有、集體、民營及合資企業,輻射延伸到全省各市(州)縣及各行業,形成全省縱貫橫聯的組織網絡。

 省委辦公廳、省政府辦公廳下發了“鄂辦發[2008]23號”文件和省委下發了“鄂發[2012]10號”文件后,湖北省企聯加大了全省企聯系統的組織機構建設的力度。截止2014年底,全省17個市(州)均已建立并健全完善了市(州)一級的企聯(企協)組織機構,全省縣(市)區一級企聯(企協)組織機構也先后建立并健全完善,省企聯還堅持每年舉辦1-2次全省市州企聯會長會議,不斷夯實全省企聯系統發展的組織基礎,不斷鞏固和發展上通中國企業聯合會/企業家協會、中國工業經濟聯合會,下聯市(州)、縣(市)區企業聯合會(企業家協會),“上下聯動、互為推動”的工作格局。

 作為社團組織,湖北省企聯把“全心全意為企業和企業家服務”的宗旨寫在自已的旗幟上,落實在具體工作中,受到了黨委政府的肯定、企業的擁護、社會的認可。

 省委省政府由此凝聚出“產業第一、企業家老大”的理念,這既是對省企聯工作的肯定,更是給省企聯提出的更高標準。

 一、履責三方機制   構建企業和諧

 為了與國際雇主組織和勞工組織的機制與工作接軌,湖北省人民政府于2002年初,按照以中國企業聯合會/企業家協會作為企業(雇主)組織的唯一代表而組成的國家級協調勞動關系三方機制的模式和要求,批準湖北省企聯作為在全省范圍內企業和企業家(雇主)組織的唯一代表,與原省勞動和社會保障廳現省人力資源和社會保障廳(代表政府)、省總工會(代表職工)共同組建成湖北省勞動關系三方協調機制,正式確立了企業聯合會、企業家協會在協調勞動關系、構建和諧企業中的地位和作用,以及承擔的責任和義務。同時,確定省企聯為由一名省委常委、副省長擔任主任的省協調勞動關系三方委員會副主任單位、省勞動仲裁委員會副主任單位。

  2013年11月29日,湖北省人大常委會第十二屆六次會議修訂通過了《湖北省集體合同條例》2015年3月21日,中共中央、國務院印發了《關于構建和諧勞動關系的意見》(中發〔2015〕10號)文件(簡稱“中央十號文件”)2016年7月25日,中共湖北省委、湖北省人民政府印發了《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》(鄂發[201619號)文件(簡稱省委十九號文件”),分別從法律和頂層上進一步明確了各級企聯組織在履行雇主組織職能和構建和諧企業等方面的重要地位和作用,以及所承擔的職責和任務。這一職責和任務,是企業聯合會、企業家協會區別于其他社團組織的根本標志,更是黨和政府賦予企業聯合會、企業家協會的神圣擔當和光榮使命。

 為了這一神圣擔當和光榮使命,湖北省企聯積極參與勞動合同、工資集體協商、最低工資標準等有關民生項目的制定。通過舉辦《勞動合同法》專題講座和論壇,幫助和引導企業管理者嚴格執行勞動法律法規,勇于承擔社會責任,積極開展和諧企業創建活動。

 為了這一神圣擔當和光榮使命,湖北省企聯積極履行企業組織代表的責任,主動承擔起參與涉企立法及政策制定的相關工作,及時向黨委和政府反映企業和企業家的訴求與呼聲,從法規、政策的源頭維護企業和企業家的合法權益。

 為了這一神圣擔當和光榮使命,湖北省企聯率先提出了“企業的發展是企業和諧的基礎與前提”和“要把支持推進企業發展作為三方機制及企聯工作的第一要務”的觀點并付諸實際行動,此觀點與習近平總書記的觀點不謀而合。2011年8月,時任國家副主席的習近平總書記,在“全國構建和諧勞動關系先進表彰大會”上發表重要講話時強調指出:“構建和諧勞動關系,搞好企業發展是前提”。

 湖北省企聯通過開展一系列卓有成效的服務工作,為促進企業發展,構建“企業得效益、經濟得發展、職工得實惠、社會得穩定”的和諧勞動關系作出了貢獻。

 二、創新品牌活動   彰顯企業形象

“產業第一,企業家老大”──湖北省企聯按照省委省政府提出的這一理念,本著“抓重點、做品牌、出亮點”的要求,精心打造具有自身特點的活動,其中有四項已成為受到企業熱烈歡迎、在社會上造成廣泛影響、得到省委省政府領導高度關注的精品名牌。

 ──“湖北省優秀企業(金鶴獎)、湖北省優秀企業家(金牛獎)”評選表彰活動,是企業和企業家最為看重的一項品牌活動。這一評選表彰活動始于1987年,先是一年一度,后為兩年一度。每屆表彰大會,省委省政府領導都非常重視。省委書記李鴻忠在出席第十六屆表彰大會發表重要講話時,高興地說:省企聯設計的獎品頗具匠心,是一頭牛。我們就是要讓企業和企業家在全社會“牛”起來!

 ──如果把“雙優”評選表彰活動比作品牌活動的皇冠的話,“湖北經濟年度十大風云人物”的評選表彰活動,就是這皇冠頂上的寶石。從2001年起,由湖北省企聯會同湖北日報傳媒集團等單位,每年舉辦一次十大經濟風云人物評選表彰活動。每年的十大經濟風云人物的頒獎盛典,省委、省政府、省人大、省政協“四大家”領導均出席,并給獲獎企業家頒獎。在2012年和2013年舉行的“頒獎盛典”上,省委書記李鴻忠還請獲獎企業家坐在前排,省領導站在后排合影留念。

 ——“湖北企業100強排序和發布”活動是最受社會各界關注的一項品牌活動。這一活動是從2009年起,由湖北省企聯會同省統計局等單位共同舉辦,按照國際和國家的有關規定進行的。省委省政府對歷年的百強企業排序和發布活動都給予高度評價。省長王國生在2012年度的百強企業排序發布會上發表重要講話時,稱贊“湖北企業100強”“已逐步成為觀測我省經濟發展質量和我省企業發展的晴雨表”。

 ——管理是企業發展永恒的主題。湖北省企聯從1987年開始,開展了一年一度的“企業管理創新成果評審”和“企業現代化管理理論及務實推進培訓班”活動,評審出了一大批管理創新成果,進一步提升了全省企業管理創新成果的檔次和水平,進一步推動了全省企業管理水平的整體提升。

 三、深入調查研究  幫助企業解難

 為了增強洞察、分析、判斷事物的能力,不斷提高服務大局的水平,省企聯把深入企業調研作為經常性工作。緊緊圍繞促進企業發展這條主線,駐會領導每年分批次率隊深入國有、民營及多元所有制企業進行調查研究,并將企業反映的意見和建議整理成文,及時報告省委、省政府,為幫助企業解決實際困難,助推企業發展發揮了積極的作用。

 四、積極牽線搭橋  拓展企業市場

 湖北省企聯成立以來,依據“圍繞、融入、服務”經濟工作大局這條主線,熱心牽線搭橋,先后組織企業和企業家赴上海、浙江溫州、廣東、深圳、大連、青島、香港、臺灣等發達地區以及印度等國家進行學習考察、商貿洽談、交流與合作,幫助企業開闊視野,增長見識,拓展國內外市場,提高經濟效益。

 五、熱心咨詢培訓  增強企業“內功”

 當今時代是信息化時代。為了幫助企業和企業經營管理者增強“內功”,提升素質,提高應對激烈市場競爭的能力,促進企業做強做大做久,湖北省企聯每年都要有針對性的舉辦各類培訓班、講座、論壇和研討會、現場經驗交流會,還組織企業高管到武漢大學、華中科技大學等高校深造。

 湖北省企聯還努力辦好《企業與企業家》雜志、《湖北省企聯網》和《湖北省企聯工作簡報》,為企業和企業家傳播科學理論、弘揚先進典型、助力苦煉內功、促進企業和諧。

 六、踐行服務宗旨  辦好企業之“家”

 湖北省企聯竭誠踐行“全心全意為企業和企業家服務”的宗旨,精心營造企業和企業家的“家”,努力鍛煉省企聯的凝聚力、向心力和影響力。除了舉行一年一度的“理事會暨新春聯誼會”外,還堅持舉辦一年一度的“中秋茶話會”和一年一度的由企業部門負責人參加的“秘書長工作會”,并將“秘書長工作會”開進了上海世博會,開進了大連軍港,開進了寧夏沙泊頭,開進了圣地延安。

 湖北省企聯駐會領導還經常走訪企業,看望企業領導和職工,與企業組織聯誼活動,并長期堅持給會員企業領導送生日蛋糕或鮮花的禮儀,使省企聯與企業進一步增進了友誼,加深了感情!

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